NOM-035 ¿Por dónde empezar?

A casi dos años de ser publicada la NOM-035 creemos que muchas empresas aún no han avanzado en la revisión del alcance de esta norma. Si bien en el 2019 se avanzó un poco, 2020 no ayudo mucho con el tema de la contingencia del COVID, pero poco a poco las autoridades ya están empezando a sus actividades y una de ellas es la STPS (Secretaria de trabajo y previsión social). Estamos a tiempo para empezar a implementar lo que nos corresponda, dependerá del número de trabajadores que tengamos. ¡Manos a la obra!


Tengo muchos años estudiando el comportamiento humano, y esto me ha servido para poder entender el crecimiento en las empresas, el logro de sus objetivos, alcanzar sus metas. La productividad en los centros de trabajo es factor clave y para lograrlo debemos estar pendientes de nuestros colaboradores, y sabes, la NOM-035 en esencia nos permitirá crecer como empresa. Talvez hemos escuchado en los medios de comunicación estas frases:


"Cumple con la NOM-035 y evita multas de hasta $500,000."

"Evita Multas, cumple con la NOM-035"


Estas frases puede que sean un incentivo, pero qué tal si vemos más allá del tema de una sanción, si mejor pensamos:


"Aumenta la productividad en tu empresa, cumple con la NOM-035"

"Recuerda que tus colaboradores son pieza importante en el logro de las metas de la empresa, cumple con la NOM-035"

"Trabaja el SER, lo demás vendrá por añadidura, cumple con la NOM-035"


¿Qué opinas? Estoy seguro que movió fibras. ¿Listos para implementar la NOM-035? Nosotros te apoyamos.


Empieza con los cuestionarios de Acontecimientos Traumáticos Severos, estos son obligatorios para todas las empresas. Te dejo aquí el webinar donde te explico a detalle, paso a paso el cómo aplicar estos cuestionarios.


Link del webinar: https://www.cacem.mx/nom-35-acontecimiento-traum%C3%A1tico


Si tienes alguna duda, por favor escríbenos un correo, con gusto te apoyamos.


Que tengas un día maravilloso.


C.P.C. Alfonso Reyes.


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