CAPACIDAD LABORAL

Necesitamos un capturista, comenta el dueño de la empresa y lanzan la convocatoria por las redes sociales, por la tarde llega el primero y la entrevista tarda 5 minutos, contratado, urge empezar a capturar. A los pocos días se dan cuenta que sabe de computadoras como el empresario sabe del idioma de mandarín, sorpresa, no tiene la capacidad para el puesto. ¿Que hacer? ¿se termina la relación de trabajo? ¿se le tiene que liquidar? En la mayoría de los casos no se tiene documentada la relación laboral, el empresario esta vulnerable ante situaciones similares a este ejemplo. Se contrata al personal y luego se ve su expediente laboral, o peor aún, nos interesamos de su expediente cuando llega una demanda laboral.


Todo esto y más platicaremos en nuestro próximo curso en Tapachula "Aspecto Legal y fiscal de la Nómina"

Contáctame 

Tel: 01(962) 642 79 20

Para cursos y talleres:              

capacitacion@cacem.mx        

 

Área contable:

contabilidad@cacem.mx

Área de auditoria:

auditoria@cacem.mx

  • CACEM
  • Facebook Long Shadow
  • Twitter Long Shadow